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오늘은 근로자의날 근무수당에 대해서 알아보고자 합니다. 우리나라는 5월 1일을 근로자의 날로 정하고 있는데요, 항상 이때만 되면 공무원들만 쉬고, 중소기업 등은 쉬지 못해서 불만이 많다라는 기사를 자주 볼 수 있습니다. 그래서 근로자의날에도 회사에 가셔야 하는 분들은 불만이 정말 많으실텐데요, 하지만 이때에 또하나 더 궁금한것이 근로자의날 근무수당일 겁니다. 이에 대한 보상이라도 있어야 할텐데요, 아래의 사항을 보시고 꼭 본인의 보상과 권리를 찾으시기를 바랍니다. 먼저 근로자의 날은 '근로자의 날 제정에 관한 법률'에 따라서 정해진 날입니다. 이날은 모든 근로자는 원칙적으로 쉬어야 합니다. 만약 근로자의 날에도 근무를 하려면 사용자와 근로자간에 합의사항이 있어야 합니다. 근로자의 날에는 유급휴일이기 때문..